Ақмола облысының денсаулық сақтау басқармасы жанындағы «Біржан сал аудандық ауруханасы» шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік коммуналдық кәсіпорныныңбас дәрігерілауазымына конкурс жариялау
«Біржан сал аудандық ауруханасы» ШЖҚ МКК Бақылау кеңесі (бұдан әрі – Бақылау кеңесі) «Біржан сал аудандық ауруханасы»ШЖҚ МКК бас дәрігердің лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.
Конкурстың өтетін күні мен орны: 2025 жылғы 25 сәуірден бастап 02мамыр аралығында 18:00 сағатына дейін «Біржан сал аудандық ауруханасы» ШЖҚ МКК (бұдан әрі – Кәсіпорын). Орналасқан жері: Қазақстан Республикасы, Ақмола облысы, Біржан сал ауданы, Степнякқаласы, Абсалям қажы көшесі, 34, пошталық мекенжайы: 020700, телефоны: 8 71639-21133 және Кәсіпорының электрондық поштасы: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Кәсіпорынның негізгі қызметінің қысқаша сипаттамасы: кәсіпорын қызметінің мәні денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыру болып табылады. Кәсіпорын қызметінің мақсаты сапалы, қауіпсіз, уақтылы және әлеуметтік бағдарланған медициналық көмек көрсету болып табылады.
Қойылған мақсатты іске асыру үшін кәсіпорын мынадай қызмет түрлерін жүзеге асырады:
1) жіті және созылмалы аурулар, жарақаттар, уланулар немесе мынадай сипаттағы басқа да шұғыл жағдайлар кезінде ересектер мен балаларға дәрігерге дейінгі, білікті және мамандандырылған медициналық көмек көрсету:
— амбулаториялық-емханалық көмек (Алғашқы медициналық-санитарлық және консультациялық-диагностикалық көмек);
2) ауруды ерте анықтау мақсатында скрининг жүргізу;
3) онкологиялық профилактика, туберкулезді анықтау бойынша емдеу-диагностикалық іс-шараларды жүргізу.
4) осы тексеруге жататын адамдарға профилактикалық, алдын ала міндетті медициналық қарап-тексерулер жүргізу;
5) еңбекке уақытша жарамсыздықты сараптау, еңбекке қабілеттілігінен тұрақты айырылу белгілері бар адамдарды медициналық-әлеуметтік сараптама комиссиясына жіберу;
6) Аурулардың созылмалы нысандары бар адамдарды динамикалық бақылау;
7) иммунопрофилактиканы ұйымдастыру және жүргізу;
8) жұқпалы ауруларды анықтау;
9) зертханалық диагностика.
Кәсіпорын басшысының негізгі лауазымдық міндеттері:
Денсаулық сақтау ұйымының өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасайды, қабылданған шешімдерге, мүліктің сақталуы мен тиімді пайдаланылуына, сондай-ақ оның қызметінің Қаржы-шаруашылық нәтижелеріне толық жауап береді. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін анықтайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, олардың мемлекеттік стандарттарға сәйкестігіне бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді.
Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйымның қызметін талдау және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту үшін қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.
Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуіне, санитарлық ережелер мен нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылау мен қадағалауды ұйымдастырады. Ұйым қызметінде, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелерінде заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді.
Қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Шарттар жасасады, жеке және заңды тұлғалармен мәмілелер жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады. Мемлекеттік органдарда, ұйымдарда және сотта ұйымды білдіреді. Медициналық этиканы, ішкі еңбек тәртібінің талаптарын, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалануды, өртке қарсы қауіпсіздік пен қауіпсіздік техникасын, санитарлық-эпидемиологиялық режимді сақтауды қамтамасыз етеді. Ұйымның уақтылы есеп беруін қамтамасыз етеді.
Білуі керек:
Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексін, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының Кодексін, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, денсаулық сақтау мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді, халық денсаулығының жай-күйі статистикасын, халық денсаулығының жай-күйі, медициналық қызметтер нарығының конъюнктурасы, отандық және шетелдік медицинаның ғылыми жетістіктері, денсаулық сақтауды ұйымдастырудың теориялық негіздері және денсаулық сақтауды басқару жүйелері, санитарлық ағартуды, халықты гигиеналық тәрбиелеуді және салауатты өмір салтын насихаттауды ұйымдастыру, адамның тіршілік ету ортасының факторлары, Денсаулық сақтау ұйымдарының жоспарлы-экономикалық және қаржылық қызметінің негіздері, қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесінің негіздері, еңбек заңнамасы, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік ережелері мен нормалары.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
«Денсаулық сақтау» даярлау бағыты бойынша жоғары білім, «денсаулық сақтау менеджменті» («Қоғамдық денсаулық сақтау») мамандығы бойынша біліктілікті арттырудан (қайта даярлаудан) өткені туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілік беру туралы куәлік (немесе сертификат); не «Денсаулық сақтау» даярлау бағыты бойынша жоғары білім, даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім «Денсаулық сақтау «немесе» Бизнес және құқық «немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесі;не» Бизнес, басқару және құқық «даярлау бағыты бойынша жоғары білім және» денсаулық сақтау » даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесі; оқу орнынан кейінгі экономикалық білім; Денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификаты; басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.
Бос лауазымға конкурс ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің 2020 жылдың 27 мамырындағы № ҚР ДСМ-58/2020 «Денсаулық сақтау саласындағы байқау кеңесімен шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорынның атқарушы органының немесе алқалы атқарушы органының функцияларын жеке-дара жүзеге асыратын басшысының бос лауазымына конкурс өткізу қағидаларын бекіту туралы»бұйрығының талаптарына сәйкес өткізілетін болады.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалардан құжаттарды қабылдаудың басталу және аяқталу күні: 2025 жылғы 10 сәуірден бастап 2025 жылдың24 сәуірдің 18:00 сағатына дейін.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адам конкурс өткізу туралы хабарландыруда көрсетілген мерзімдерде мынадай құжаттарды ұсынады:
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
3) Білім туралы құжаттардың көшірмелері;
4) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі, еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме не жұмыс өтілін растайтын басқа құжат;
5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген 075/у нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 4 қарашада № 21579 болып тіркелді;
6) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу Комитетінің соттылығының жоқтығы туралы анықтамасы.
7)Адамның сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер;
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар конкурс жариялаған кәсіпорынға құжаттарды қабылдау аяқталған күнге дейін хабарландыруда көрсетілген электрондық пошта мекенжайына электрондық түрде құжаттарды ұсынады.
Құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей мөрленген конвертте ұсынылады. Оларұсынылмағанжағдайда, адамәңгімелесуденөтугежіберілмейді.
Конкурсқақатысушыоныңбіліміне, жұмысөтіліне, кәсіптікдаярлықдеңгейінеқатыстықосымшаақпаратты (біліктілігінарттыру, ғылымидәрежелер мен атақтар беру туралықұжаттардыңкөшірмелері, ғылымижарияланымдар, сондай-ақалдыңғыжұмысорнынанұсынымдар) ұсынаалады.
Бақылаукеңесіұсынылғанқұжаттарды «Денсаулықсақтаусаласындағымамандықтар мен мамандықтардыңноменклатурасын, Денсаулықсақтауқызметкерлерілауазымдарыныңноменклатурасы мен біліктіліксипаттамаларынбекітутуралы» ҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтауминистрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-305/2020 бұйрығынаөзгерістеренгізутуралыбелгіленгенбұйрықпенҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтауминистрінің 2023 жылғы 14 сәуірдегі № 72 бұйрығы. ҚазақстанРеспубликасыныңӘділетминистрлігінде 2023 жылғы 17 сәуірде № 32320 болыптіркелдіжәнеҚазақстанРеспубликасының 2015 жылғы 23 қарашадағыЕңбеккодексінің 1-тармағының 3) тармақшасындажәне 26-бабы 2-тармағының 2) және 3) тармақшаларындакөрсетілгенталаптарғасәйкесқұжаттардықабылдаумерзіміаяқталғанкүнненбастапекіжұмыскүніішіндеқатысушылардыәңгімелесугежіберутуралышешімқабылдайды. Құжаттардықарауқорытындысыбойыншахатшыәңгімелесугежіберілгенкандидаттардыңтізімінжәне оны өткізукестесінқалыптастырады.
Рұқсаталмағанконкурсқақатысушылардыбұлтуралыхатшыкандидаттардыжіберутуралышешімқабылданғанкүнненкейінгікелесіжұмыскүніішіндехабардаретеді.
Әңгімелесугежіберілгенкандидаттардыңтізімібекітілгенненкейінбайқаукеңесікандидаттардыжіберутуралышешімқабылданғанкүнненбастапүшжұмыскүніішіндеәңгімелесуөткізеді. Әрбіркандидатпенәңгімелесубарысытехникалықжазуқұралдарыныңкөмегіментіркеледі.
Сұхбаткелесікезеңдердентұрады:
1) кәсіпорындыдамытудыңпрезентациясы;
2) кандидаттыңқұзыретінбағалау.
Кәсіпорынныңдамуынтаныстырғанкездеүміткеркәсіпорынныңнегізгімәселелерінеталдаужасайдыжәнеолардышешубойыншаұсынылғаншаралардыұсынады.
Құзыреттібағалаукезінденегізгінормативтікқұқықтықактілер, Денсаулықсақтаусаласыныңмемлекеттікбағдарламалары, Денсаулықсақтаусаласыныңөзектімәселелеріжәнеолардышешуүшінқабылданатыншаралартуралыбілімдеңгейіайқындалады.
____________________________________________________________________________________________________
Конкурс на занятие вакантной должности главного врача Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Больница района Биржан сал» при управлении здравоохранения Акмолинской области.
Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Больница района Биржан сал» (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача ГКП на ПХВ «Больница района Биржан сал».
Дата и место проведения конкурса: с 25 апреля по 02 мая 2025 года до 18:00 часов ГКП на ПХВ «Больница района Биржан сал»(далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, Акмолинская область, район Биржан сал, г.Степняк, улица Абсалям кажи, 34, почтовый адрес: 020700, телефоны: 871639-21133и адрес электронной почты предприятия: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности предприятия является осуществление деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности предприятия является оказание качественной, безопасной, своевременной и социально ориентированной медицинской помощи.
Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
1) оказание доврачебной, квалифицированной и специализированной медицинской помощи взрослому и детскому населению при острых и хронических заболеваниях, травмах, отравлениях или других неотложных состояниях следующего характера:
-амбулаторно-поликлиническая помощь (первичная медико-санитарная и консультативно-диагностическая помощь);
2) проведение скрининга с целью раннего выявления заболевания;
3) проведение лечебно-диагностических мероприятий по онкологической профилактике, выявлению туберкулеза.
4) проведение профилактических, предварительных обязательных медицинских осмотров лиц, подлежащих данному обследованию;
5) экспертиза временной нетрудоспособности, направление лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности в медико-социальную экспертную комиссию;
6) динамическое наблюдение за лицами с хроническими формами заболеваний;
7) организация и проведение иммунопрофилактики;
8) выявление инфекционных заболеваний;
9) лабораторная диагностика.
Основные должностные обязанности главного врача Предприятия:
Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требование к квалификации участников конкурса:
Высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); послевузовское экономическое образование; сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27 мая 2020г. № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».
Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: с 10 апреля 2025 года — по 24 апреля 2025 года до 18:00 часов.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579;
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
7)Сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте.При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14 апреля 2023 года № 72. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 апреля 2023 года № 32320 и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.
Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.
При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.